Převod dovolené: Co vám povoluje zákoník práce?
Nárok na dovolenou Zákoník práce jasně definuje pravidla pro převod dovolené. Zaměstnanec má právo na čerpání dovolené v daném...
informace o nařízení dovolené v práci
Nařízení dovolené: Co potřebujete vědět?
Nárok na dovolenou Každý zaměstnanec má ze zákona nárok na dovolenou. Minimální délka dovolené v České republice je 4 týdny za rok. Někteří zaměstnavatelé ale poskytují dovolenou delší, například 5 týdnů. Nárok na dovolenou vzniká po odpracování alespoň 60 dnů u zaměstnavatele. Délka dovolené se pak počítá...
23. 06. 2024