Práce v Novém Jičíně: Kde hledat a jaké jsou aktuální nabídky

Největší zaměstnavatelé v Novém Jičíně

Město Nový Jičín je významným centrem zaměstnanosti v Moravskoslezském kraji, kde několik velkých společností poskytuje pracovní příležitosti tisícům lidí. Největším zaměstnavatelem ve městě je společnost Varroc Lighting Systems, která se specializuje na výrobu světelných systémů pro automobilový průmysl. Tato firma zaměstnává více než 2000 pracovníků a neustále nabírá nové zaměstnance do různých pozic od výrobních dělníků až po vysoce kvalifikované technické specialisty.

Druhým významným zaměstnavatelem je VOP CZ, s.p., státní podnik zaměřený na vojenskou techniku a její modernizaci. Společnost poskytuje práci přibližně 800 zaměstnancům a je důležitým partnerem pro region v oblasti strojírenství a technologického vývoje. Firma nabízí zajímavé pracovní příležitosti především pro technicky vzdělané pracovníky, svářeče a mechaniky.

Nemocnice Nový Jičín je dalším klíčovým zaměstnavatelem, který poskytuje pracovní místa více než 1000 zaměstnancům. Kromě zdravotnického personálu zde nacházejí uplatnění také administrativní pracovníci, techničtí pracovníci a další podpůrný personál. Nemocnice pravidelně organizuje náborové akce a nabízí různé benefity pro své zaměstnance včetně možnosti dalšího vzdělávání a profesního růstu.

Významnou roli hraje také společnost Tonak a.s., tradiční výrobce pokrývek hlavy s dlouhou historií. Firma zaměstnává přibližně 600 pracovníků a je významným exportérem. Nabízí pracovní příležitosti především v oblasti textilní výroby, ale také v administrativě a logistice. Společnost je známá svým důrazem na kvalitu a řemeslnou zručnost svých zaměstnanců.

Continental Automotive Czech Republic s.r.o. představuje další významnou společnost v regionu, která se zaměřuje na výrobu automobilových součástek a elektroniky. Firma poskytuje zaměstnání stovkám lidí a nabízí moderní pracovní prostředí s možností kariérního růstu. Společnost aktivně spolupracuje s místními školami a podporuje technické vzdělávání v regionu.

Město samo o sobě je také významným zaměstnavatelem, který poskytuje práci v různých městských organizacích, školách, technických službách a dalších institucích. Městský úřad Nový Jičín a jeho příspěvkové organizace zaměstnávají několik set pracovníků v různých profesích od úředníků přes technické pracovníky až po pracovníky v oblasti kultury a vzdělávání.

V posledních letech se v Novém Jičíně rozvíjí také sektor služeb a maloobchodu, který vytváří další pracovní místa. Významní zaměstnavatelé v této oblasti jsou například obchodní řetězce, logistické společnosti a menší lokální firmy. Město aktivně podporuje podnikání a vytváření nových pracovních příležitostí prostřednictvím různých programů a investičních pobídek. Díky své strategické poloze a dobré dopravní dostupnosti je Nový Jičín atraktivní lokalitou pro další potenciální investory a zaměstnavatele.

Průměrné mzdy v regionu

Region Nový Jičín se v posledních letech těší stabilnímu růstu průměrných mezd, přičemž místní ekonomika je významně ovlivněna přítomností velkých průmyslových podniků. Aktuální průměrná mzda v regionu Nový Jičín se pohybuje kolem 36 500 Kč hrubého, což představuje mírný nárůst oproti předchozím obdobím. Tento trend odráží celkovou ekonomickou situaci v Moravskoslezském kraji, kde průmyslová výroba hraje klíčovou roli.

Významným zaměstnavatelem v oblasti je společnost Varroc Lighting Systems, která nabízí nadprůměrné mzdové ohodnocení v technických pozicích, často přesahující 40 000 Kč měsíčně. Podobně je na tom také automobilka Tatra Trucks, kde kvalifikovaní dělníci a technici mohou dosáhnout na mzdy převyšující regionální průměr o 15-20 procent. V administrativních pozicích se platy pohybují nejčastěji mezi 28 000 až 35 000 Kč hrubého měsíčně.

Zajímavostí je, že mzdová úroveň v Novém Jičíně a okolí je přibližně o 12 % nižší než celostátní průměr, nicméně tento rozdíl je kompenzován nižšími životními náklady v regionu. Především náklady na bydlení jsou zde výrazně příznivější než ve velkých městech. Zaměstnanci v oblasti služeb a maloobchodu se pohybují v rozmezí 25 000 až 30 000 Kč hrubého, přičemž mnoho zaměstnavatelů nabízí různé benefity jako příspěvek na dopravu či stravování.

V posledních letech se v regionu významně rozvinul sektor informačních technologií, kde juniorní programátoři začínají na 35 000 Kč a zkušení vývojáři mohou dosáhnout až na 65 000 Kč měsíčně. Stavební průmysl, který je v oblasti také silně zastoupen, nabízí kvalifikovaným pracovníkům mzdy od 32 000 do 45 000 Kč, v závislosti na zkušenostech a specializaci.

Důležitým faktorem ovlivňujícím mzdovou politiku v regionu je blízkost průmyslové zóny v Mošnově, kde vznikají nová pracovní místa s konkurenceschopným ohodnocením. Zaměstnavatelé v Novém Jičíně jsou tak nuceni upravovat své mzdové podmínky, aby si udrželi kvalifikované pracovníky. Tento trend vede k postupnému zvyšování mezd napříč všemi odvětvími.

Ve zdravotnictví, které je zastoupeno především Nemocnicí Nový Jičín, se platy zdravotních sester pohybují mezi 35 000 až 45 000 Kč, zatímco lékaři specialisté mohou dosáhnout na významně vyšší ohodnocení. Školství v regionu nabízí pedagogickým pracovníkům průměrné mzdy okolo 38 000 Kč, což odpovídá celostátnímu průměru v této oblasti.

Rostoucí trend lze pozorovat také v logistice a skladování, kde se průměrné mzdy pohybují mezi 28 000 až 35 000 Kč, přičemž specializované pozice jako dispečeři či vedoucí skladů mohou dosáhnout i na vyšší ohodnocení. Gastronomie a hotelnictví v regionu nabízí základní mzdy od 25 000 Kč, které jsou často doplněny spropitným a dalšími benefity.

Nabídka volných pracovních míst

V současné době je trh práce v Novém Jičíně a jeho okolí velmi dynamický a nabízí širokou škálu pracovních příležitostí. Místní zaměstnavatelé aktivně hledají kvalifikované pracovníky napříč různými obory, od výrobního sektoru až po služby a administrativu. Významnou roli v nabídce pracovních míst hrají především velké průmyslové podniky, které jsou tradičními zaměstnavateli v regionu. Mezi nejvýznamnější patří automobilový průmysl, strojírenství a elektrotechnická výroba.

Pracovní ukazatele Nový Jičín	2023
Průměrná hrubá mzda	34 521 Kč
Míra nezaměstnanosti	2.8%
Počet volných pracovních míst	1247
Největší zaměstnavatel	Varroc Lighting Systems
Průmyslové zóny	2

Zájemci o práci mohou najít uplatnění v moderních výrobních závodech, kde se často nabízejí pozice operátorů výroby, seřizovačů, kontrolorů kvality či skladníků. Tyto pozice jsou často doplněny atraktivním benefitním systémem, který zahrnuje příspěvky na stravování, dopravu či další finanční bonusy. Pracovní podmínky jsou zde na vysoké úrovni, přičemž zaměstnavatelé investují do moderního vybavení a bezpečnosti práce.

V administrativním sektoru se objevují pozice v účetnictví, personalistice či zákaznickém servisu. Místní firmy často hledají pracovníky s jazykovými znalostmi, především angličtiny a němčiny, což otevírá dveře i pro práci v mezinárodních společnostech. Roste také poptávka po IT specialistech, programátorech a správcích sítí, kteří nacházejí uplatnění v rostoucím technologickém sektoru.

Služby a obchod představují další významný segment pracovního trhu v Novém Jičíně. Obchodní centra, restaurace a hotely pravidelně nabízejí pracovní místa pro prodavače, číšníky, kuchaře či recepční. Tyto pozice jsou vhodné jak pro zkušené pracovníky, tak pro absolventy, kteří teprve začínají svou kariéru.

Pro uchazeče o zaměstnání je důležité zmínit, že místní firmy často spolupracují s úřadem práce a nabízejí možnosti rekvalifikace či zaškolení. Mnoho zaměstnavatelů také podporuje další vzdělávání svých zaměstnanců a nabízí kariérní růst. V regionu působí několik personálních agentur, které pomáhají zprostředkovat práci a poskytují poradenství v oblasti zaměstnání.

Zdravotnictví a sociální služby také představují stabilní zdroj pracovních příležitostí. Nemocnice v Novém Jičíně, stejně jako okolní zdravotnická zařízení a domovy pro seniory, pravidelně hledají zdravotní sestry, ošetřovatele a další zdravotnický personál. Tyto pozice nabízejí stabilní pracovní podmínky a možnost profesního rozvoje.

Dopravní dostupnost pracovních míst je v regionu na dobré úrovni, město má kvalitní síť veřejné dopravy a mnoho zaměstnavatelů zajišťuje svým zaměstnancům firemní dopravu z okolních obcí. To umožňuje pracovat v Novém Jičíně i lidem z širšího okolí. Flexibilní pracovní doba a možnost částečných úvazků jsou stále častěji nabízeným benefitem, který ocení zejména rodiče malých dětí nebo studenti.

Automobilový průmysl a strojírenské firmy

Nový Jičín je významným centrem automobilového průmyslu a strojírenské výroby, přičemž toto odvětví představuje hlavní zdroj pracovních příležitostí v regionu. Dominantním zaměstnavatelem je společnost Varroc Lighting Systems, která se specializuje na výrobu světelných systémů pro automobily a zaměstnává více než 2000 pracovníků. Firma nabízí široké spektrum pracovních pozic od operátorů výroby přes technické specialisty až po manažerské pozice.

V průmyslové zóně města působí také VLS Automotive, která se zaměřuje na výrobu plastových komponentů pro automobilový průmysl. Společnost kontinuálně rozšiřuje své výrobní kapacity a pravidelně vytváří nové pracovní příležitosti pro místní obyvatele. Významným zaměstnavatelem v oblasti je též Hanon Systems Autopal, který se specializuje na výrobu klimatizačních jednotek a chladicích systémů pro automobily.

Strojírenský průmysl v Novém Jičíně reprezentuje především společnost Visteon-Autopal, která má dlouholetou tradici ve výrobě světelné techniky a klimatizačních systémů. Firma poskytuje nadstandardní pracovní podmínky a benefity, včetně možnosti dalšího vzdělávání a profesního růstu. V regionu působí také řada menších strojírenských firem a subdodavatelů pro automobilový průmysl, které společně vytvářejí rozsáhlou síť pracovních příležitostí.

Průmyslová tradice města se odráží i v místním školství, kde Střední škola technická a zemědělská úzce spolupracuje s místními firmami při přípravě budoucích zaměstnanců. Studenti mají možnost získat praktické zkušenosti přímo ve výrobních závodech a po absolvování studia často nacházejí uplatnění u místních zaměstnavatelů. Firmy aktivně podporují duální vzdělávání a nabízejí stipendijní programy pro perspektivní studenty technických oborů.

Region Nového Jičína se vyznačuje nízkou mírou nezaměstnanosti, což je především zásluhou stabilní pozice automobilového průmyslu a strojírenských firem. Zaměstnavatelé nabízejí konkurenceschopné mzdové ohodnocení a širokou škálu benefitů, včetně příspěvků na dopravu, stravování a zdravotní péči. Mnoho firem také poskytuje možnost práce na různé směny, což umožňuje flexibilní pracovní režim.

Významným aspektem je také kontinuální modernizace výrobních procesů a implementace nových technologií. Firmy investují do automatizace a robotizace, což vytváří poptávku po kvalifikovaných pracovnících v oblasti průmyslové automatizace a IT. Tato transformace přináší nové pracovní příležitosti v oblasti údržby a programování výrobních zařízení, stejně jako v oblasti vývoje a testování nových produktů.

Místní průmyslové podniky také aktivně podporují rozvoj regionu prostřednictvím různých společenských a environmentálních iniciativ. Firmy se podílejí na organizaci kulturních a sportovních akcí, podporují místní vzdělávací instituce a přispívají k ochraně životního prostředí. Tato angažovanost přispívá k vytváření příznivého prostředí pro život a práci v Novém Jičíně.

Úřad práce a jeho služby

Úřad práce v Novém Jičíně, který sídlí na adrese Msgr. Šrámka 1030/8, představuje klíčovou instituci pro obyvatele města a okolních obcí v oblasti zaměstnanosti a sociální podpory. Tato pobočka Úřadu práce ČR poskytuje komplexní služby jak pro uchazeče o zaměstnání, tak pro zaměstnavatele v celém regionu Novojičínska. Mezi hlavní činnosti patří zprostředkování pracovního uplatnění, evidence uchazečů o zaměstnání a poskytování podpory v nezaměstnanosti.

Místní pobočka nabízí individuální konzultace s odbornými pracovníky, kteří pomáhají uchazečům s orientací na trhu práce a s výběrem vhodného zaměstnání. Důležitou součástí služeb je také poradenství v oblasti rekvalifikací, které může významně zvýšit šance na získání nového pracovního místa. V současné době je na Novojičínsku několik významných zaměstnavatelů, především v automobilovém průmyslu a strojírenství, kteří pravidelně spolupracují s úřadem práce při náboru nových zaměstnanců.

Úřad práce v Novém Jičíně aktivně podporuje také zaměstnavatele prostřednictvím různých nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Poskytuje příspěvky na vytváření nových pracovních míst, podporuje zaměstnávání osob se zdravotním postižením a nabízí možnosti využití různých dotačních programů. Pro místní podnikatele organizuje pravidelné semináře a konzultace ohledně aktuálních možností podpory a změn v legislativě.

V rámci své činnosti úřad práce spravuje také agendu nepojistných sociálních dávek. Obyvatelé Nového Jičína zde mohou žádat o příspěvek na bydlení, přídavky na děti, příspěvek na péči a další sociální podporu. Odborní pracovníci poskytují komplexní poradenství v sociální oblasti a pomáhají občanům orientovat se v možnostech státní podpory.

Pro zvýšení efektivity služeb využívá novojičínská pobočka moderní elektronické systémy a nabízí možnost online komunikace. Uchazeči o zaměstnání mohou využívat portál MPSV, kde naleznou aktuální nabídky práce nejen v regionu, ale v celé České republice. Úřad práce také aktivně spolupracuje s místními vzdělávacími institucemi a organizuje různé projekty zaměřené na podporu zaměstnanosti mladých lidí a absolventů.

V současné době se úřad práce v Novém Jičíně zaměřuje také na podporu digitálních dovedností uchazečů o zaměstnání a nabízí specializované rekvalifikační kurzy v této oblasti. Reaguje tak na rostoucí poptávku po pracovnících s digitálními kompetencemi na místním trhu práce. Důležitou součástí činnosti je také pomoc dlouhodobě nezaměstnaným, pro které jsou připraveny speciální programy a individuální přístup při hledání pracovního uplatnění.

Práce v Novém Jičíně je jako strom - musíte zasadit semínko úsilí, zalévat ho vytrvalostí a trpělivě čekat, až vyroste v pevnou kariéru

Radmila Procházková

Dojíždění za prací do okolních měst

Obyvatelé Nového Jičína mají několik možností, jak řešit své pracovní uplatnění, přičemž dojíždění do okolních měst představuje významnou alternativu k místnímu pracovnímu trhu. Zatímco samotný Nový Jičín nabízí pracovní příležitosti především v automobilovém průmyslu, zejména díky společnosti Varroc Lighting Systems, mnoho obyvatel volí každodenní dojíždění do blízkých průmyslových center.

Nejčastějším cílem pracovní mobility je Kopřivnice, vzdálená pouhých 8 kilometrů, kde sídlí automobilka Tatra. Tato tradiční společnost poskytuje stovky pracovních míst v různých profesích, od dělnických pozic až po vysoce kvalifikované technické specialisty. Dopravní spojení je zajištěno pravidelnými autobusovými linkami i vlakovým spojením, přičemž doba dojezdu se pohybuje kolem 15-20 minut.

Další významnou destinací je Ostrava, která jako krajské město nabízí nejširší spektrum pracovních příležitostí. Přestože vzdálenost přes 30 kilometrů znamená delší dojezdový čas, kvalitní dopravní infrastruktura a pravidelné spoje umožňují pohodlné dojíždění. V Ostravě najdou uplatnění především specialisté v IT odvětví, administrativní pracovníci a zaměstnanci ve službách. Mnoho firem navíc nabízí příspěvky na dopravu nebo flexibilní pracovní dobu, což dojíždění značně usnadňuje.

Významným zaměstnavatelem v regionu je také průmyslová zóna v Mošnově, která se nachází přibližně 15 kilometrů od Nového Jičína. Tato lokalita se dynamicky rozvíjí a nabízí pracovní příležitosti především v logistice, výrobě a skladování. Některé společnosti zajišťují pro své zaměstnance firemní dopravu, což představuje značnou výhodu pro pracovníky z Nového Jičína.

Frenštát pod Radhoštěm, vzdálený cirka 15 kilometrů, je dalším důležitým cílem pracovní mobility. Zdejší průmyslová tradice a přítomnost významných zaměstnavatelů, zejména v elektrotechnickém průmyslu, přitahuje mnoho pracovníků z Nového Jičína. Dojezdová doba je přijatelná a dopravní spojení je zajištěno v pravidelných intervalech.

Pro obyvatele Nového Jičína je charakteristické, že často kombinují různé způsoby dopravy. Mnoho lidí využívá systém spolujízdy, který nejen snižuje náklady na dopravu, ale také přispívá k ochraně životního prostředí. V zimních měsících je důležité počítat s delší dojezdovou dobou, zejména při cestách do vzdálenějších lokalit.

Trend dojíždění za prací se v posledních letech ještě posílil díky rostoucím mzdám v okolních městech a lepším pracovním podmínkám u větších zaměstnavatelů. Zároveň se zlepšuje infrastruktura a kvalita dopravního spojení, což činí dojíždění komfortnějším. Mnoho obyvatel Nového Jičína tak vnímá možnost pracovat v okolních městech jako příležitost k profesnímu růstu a získání lepšího finančního ohodnocení, přičemž si zachovávají výhody bydlení v menším městě s kvalitním zázemím a příjemným životním prostředím.

Možnosti práce pro absolventy škol

Pro absolventy škol v Novém Jičíně a okolí se nabízí široké spektrum pracovních příležitostí, které mohou nastartovat jejich profesní kariéru. Místní průmyslová zóna, kde sídlí významné společnosti jako Varroc Lighting Systems, Hanon Systems nebo VLS Automotive, představuje jeden z hlavních zdrojů pracovních míst. Tyto firmy pravidelně nabírají čerstvé absolventy technických oborů a nabízejí jim propracované trainee programy a možnost profesního růstu.

Významným zaměstnavatelem v regionu je také společnost Tonak, tradiční výrobce pokrývek hlavy, který poskytuje uplatnění především absolventům textilních a oděvních oborů. Absolventi ekonomických škol mohou najít uplatnění v četných účetních a poradenských firmách, které v Novém Jičíně působí, případně v administrativních pozicích větších společností.

Místní nemocnice AGEL představuje významnou příležitost pro absolventy zdravotnických oborů, kde mohou začít svou kariéru jako zdravotní sestry, laboranti či jiný zdravotnický personál. Nemocnice nabízí adaptační proces pro nové zaměstnance a možnost dalšího vzdělávání v oboru.

Pro absolventy pedagogických škol se otevírají možnosti v místních základních a mateřských školách, přičemž region dlouhodobě podporuje mladé pedagogy různými benefity a příspěvky na bydlení. Město samo aktivně spolupracuje s absolventy při obsazování pozic ve veřejné správě a městských organizacích.

V oblasti IT a digitálních technologií vznikají v Novém Jičíně nové příležitosti v rostoucích technologických firmách, které hledají programátory, vývojáře a správce sítí. Tyto společnosti často nabízejí flexibilní pracovní dobu a možnost částečné práce z domova, což je pro mladé absolventy velmi atraktivní.

Podpora začínajících podnikatelů je další možností pro absolventy, kteří chtějí rozjet vlastní byznys. Město ve spolupráci s Moravskoslezským krajem poskytuje začínajícím podnikatelům poradenství, možnost využití coworkingových prostor a různé formy finanční podpory. V regionu funguje také podnikatelský inkubátor, který pomáhá s rozjezdem start-upů.

Pro absolventy bez pracovních zkušeností jsou k dispozici specializované programy Úřadu práce, které zahrnují rekvalifikační kurzy, dotovaná pracovní místa a stáže ve firmách. Tyto programy významně zvyšují šanci na získání prvního zaměstnání a praktických zkušeností.

Místní firmy také často spolupracují se středními a vysokými školami formou praxí a stáží již během studia, což absolventům umožňuje plynulý přechod do pracovního procesu. Mnoho společností nabízí stipendijní programy a garantované pracovní místo po ukončení studia, což představuje významnou jistotu pro budoucí absolventy.

Pracovní agentury v Novém Jičíně

Pracovní agentury v Novém Jičíně představují důležitý článek na místním trhu práce, který propojuje zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci. Město Nový Jičín a jeho okolí nabízí široké spektrum pracovních příležitostí prostřednictvím několika etablovaných personálních agentur. Tyto agentury se specializují především na zprostředkování práce v automobilovém průmyslu, který je v regionu silně zastoupen, ale také v dalších odvětvích jako je strojírenství, elektrotechnika a logistika.

Mezi nejvýznamnější agentury působící v Novém Jičíně patří společnosti, které mají dlouholeté zkušenosti s náborem pracovníků jak pro místní firmy, tak pro významné mezinárodní společnosti. Tyto agentury nabízejí komplexní služby zahrnující vyhledávání vhodných kandidátů, předvýběr uchazečů, testování pracovních dovedností a zajištění všech potřebných administrativních úkonů spojených s nástupem do zaměstnání.

Pracovní agentury v Novém Jičíně se významně podílejí na snižování místní nezaměstnanosti. Aktivně spolupracují s velkými zaměstnavateli v regionu, jako jsou například automobilové závody, výrobní podniky a logistická centra. Díky této spolupráci mohou nabídnout širokou škálu pracovních pozic od nekvalifikovaných dělnických profesí až po vysoce specializované technické a manažerské pozice.

Významným aspektem činnosti pracovních agentur v Novém Jičíně je také jejich role v začleňování zahraničních pracovníků na místní trh práce. Agentury poskytují komplexní podporu při vyřizování pracovních povolení, zajištění ubytování a adaptaci zahraničních pracovníků na nové pracovní prostředí. Tato služba je zvláště důležitá v době, kdy místní firmy čelí nedostatku kvalifikovaných pracovních sil.

Pracovní agentury v regionu také aktivně spolupracují s místním úřadem práce a vzdělávacími institucemi. Podílejí se na organizaci rekvalifikačních kurzů a školení, které pomáhají zvyšovat kvalifikaci uchazečů o zaměstnání a jejich šance na získání lepší pracovní pozice. Důležitou součástí jejich činnosti je také kariérní poradenství a pomoc při sestavování životopisů a přípravě na pracovní pohovory.

V posledních letech se pracovní agentury v Novém Jičíně zaměřují také na modernizaci svých služeb a využívání digitálních technologií. Nabízejí online platformy pro vyhledávání pracovních příležitostí, virtuální pohovory a elektronické zpracování dokumentace. Tento přístup významně zjednodušuje a urychluje proces hledání zaměstnání pro uchazeče i proces náboru pro zaměstnavatele.

Díky své strategické poloze a rozvinuté průmyslové základně má Nový Jičín stabilní poptávku po pracovní síle, kterou místní agentury efektivně pokrývají. Jejich role je nenahraditelná zejména v období ekonomických výkyvů, kdy pomáhají pružně reagovat na měnící se požadavky trhu práce a zajišťují kontinuitu v oblasti zaměstnanosti v regionu.

Rekvalifikační kurzy a vzdělávání

Pro obyvatele Nového Jičína a okolí představují rekvalifikační kurzy významnou příležitost ke zvýšení své konkurenceschopnosti na místním pracovním trhu. Úřad práce v Novém Jičíně nabízí širokou škálu rekvalifikačních programů, které jsou přizpůsobeny aktuálním potřebám zaměstnavatelů v regionu. Místní průmyslové podniky, zejména v automobilovém a strojírenském odvětví, často hledají kvalifikované pracovníky, což vytváří ideální podmínky pro rekvalifikaci v těchto oborech.

Vzdělávací centrum v Novém Jičíně, ve spolupráci s místními středními školami a odbornými učilišti, poskytuje komplexní vzdělávací programy zaměřené na praktické dovednosti. Mezi nejžádanější kurzy patří svářečské průkazy, obsluha CNC strojů, základy účetnictví a ekonomiky, ale také kurzy v oblasti IT a digitálních technologií. Významnou roli hraje také jazykové vzdělávání, především výuka němčiny a angličtiny, které jsou klíčové pro práci v místních mezinárodních společnostech.

Rekvalifikační programy jsou dostupné jak pro nezaměstnané, tak pro ty, kteří si chtějí zvýšit kvalifikaci při zaměstnání. Místní firmy často spolupracují s vzdělávacími institucemi a nabízejí svým zaměstnancům možnost dalšího profesního rozvoje. Důležitým aspektem je také finanční podpora ze strany Úřadu práce, který může hradit náklady na rekvalifikaci pro registrované uchazeče o zaměstnání.

V posledních letech se v Novém Jičíně rozšířila nabídka kurzů v oblasti moderních technologií a digitalizace. Vznikla zde specializovaná školící centra zaměřená na programování, správu sítí a digitální marketing. Tyto kurzy reflektují rostoucí poptávku po IT specialistech v regionu, kde se postupně rozvíjí technologický sektor.

Významnou součástí vzdělávacího systému v Novém Jičíně je také podpora podnikatelských dovedností. Místní podnikatelské inkubátory a vzdělávací centra organizují kurzy zaměřené na základy podnikání, marketing, finanční gramotnost a projektové řízení. Tyto programy pomáhají účastníkům nejen získat nové znalosti, ale také je připravují na možnost samostatného podnikání.

Pro pracovníky v sociálních službách a zdravotnictví jsou k dispozici specializované akreditované kurzy, které jim umožňují rozšířit své kompetence a získat potřebné certifikace. Tyto kurzy jsou často organizovány ve spolupráci s místními zdravotnickými zařízeními a sociálními institucemi, což zajišťuje jejich praktickou relevanci.

Důležitým trendem v oblasti rekvalifikací je také důraz na environmentální vzdělávání a udržitelný rozvoj. V Novém Jičíně se rozvíjejí kurzy zaměřené na energetickou efektivitu, obnovitelné zdroje energie a ekologické technologie, což odpovídá současným trendům na pracovním trhu a rostoucímu významu zelené ekonomiky v regionu.

Průmyslové zóny a rozvoj pracovních příležitostí

Město Nový Jičín se v posledních desetiletích stalo významným centrem průmyslové výroby a zaměstnanosti v Moravskoslezském kraji. Průmyslová zóna Nový Jičín - jih představuje klíčovou oblast pro rozvoj pracovních příležitostí v regionu. Tato strategicky umístěná lokalita nabízí výborné dopravní napojení na dálnici D48 a přitahuje jak domácí, tak zahraniční investory.

Největším zaměstnavatelem v průmyslové zóně je společnost Varroc Lighting Systems, která se specializuje na výrobu světelných systémů pro automobilový průmysl. Firma zaměstnává více než 2000 pracovníků a pravidelně rozšiřuje své výrobní kapacity. Další významnou společností je Hanon Systems Autopal, která vyrábí klimatizační jednotky a chladicí systémy pro automobily. Tyto firmy společně vytvářejí stabilní pracovní příležitosti pro místní obyvatele i pracovníky z okolních měst a obcí.

V posledních letech došlo k významnému rozšíření průmyslové zóny o nové výrobní haly a logistická centra. Město aktivně podporuje příchod nových investorů a vytváří příznivé podmínky pro rozvoj podnikání. Důležitým faktorem je také spolupráce s místními středními školami a učilišti, které připravují budoucí zaměstnance pro průmyslové podniky. Technické obory jsou přizpůsobovány potřebám místních firem, což zajišťuje absolventům lepší uplatnění na trhu práce.

Průmyslová zóna také stimuluje rozvoj dalších služeb v okolí. Vznikají zde nová stravovací zařízení, obchody a servisní služby. Dopravní infrastruktura se průběžně modernizuje, aby zvládala zvýšenou frekvenci dopravy. Město investuje do výstavby nových parkovacích míst a zlepšování dostupnosti průmyslové zóny městskou hromadnou dopravou.

Významným aspektem je také environmentální odpovědnost průmyslových podniků. Firmy investují do moderních technologií šetrných k životnímu prostředí a aktivně se podílejí na snižování energetické náročnosti výroby. Vznikají zde projekty na využití obnovitelných zdrojů energie a zavádění principů cirkulární ekonomiky.

Pro místní ekonomiku je důležitá také diverzifikace průmyslové výroby. Vedle dominantního automobilového průmyslu se rozvíjejí i další odvětví, například elektrotechnický průmysl nebo výroba plastových komponentů. Tato různorodost přispívá k větší stabilitě pracovního trhu a snižuje závislost regionu na jediném průmyslovém odvětví.

Pracovní příležitosti v Novém Jičíně nejsou omezeny pouze na dělnické profese. Průmyslové podniky nabízejí také pozice pro kvalifikované techniky, inženýry a manažery. Roste poptávka po specialistech v oblasti výzkumu a vývoje, kvality a logistiky. Firmy poskytují zaměstnancům různé benefity, včetně možností dalšího vzdělávání a kariérního růstu.